在第一次世界大战之前，成功归功于品格伦理。这包括谦逊、忠诚、正直、勇气和正义等特征。然而，战后，出现了柯维所说的“人格伦理”的转变。在这里，成功被归因于个性、公众形象、行为和技能。然而，这些只是肤浅的、急功近利的成功，忽视了更深层次的生活原则。
柯维认为，要获得可持续的成功，需要培养的是你的性格，而不是你的个性。我们所说的远比我们所说或所做的要多。“品格伦理”基于一系列原则。柯维声称这些原则是不言而喻的，并且在大多数宗教、社会和伦理体系中都存在。它们具有普遍适用性。当你重视正确的原则时，你就会看到真实的真实。这是他的畅销书《高效能人士的七个习惯》的基础。
高效能人士的7个习惯是什么？
柯维的七个习惯由幸福和成功所依据的基本性格原则组成。《高效能人士的七个习惯》提出了一种以原则为中心的个人和人际效率方法。它不是专注于改变你的行为和态度的外在表现，而是旨在调整你的内在核心、性格和动机。
本书中的七个习惯将帮助你从依赖状态转变为独立状态，最后转变为相互依赖状态。尽管社会和大多数关于市场的自助书籍都将独立性视为最高成就，但科维认为，产生最大结果的是相互依赖。
相互依存是一个更成熟、更先进的概念。它排除了你是一个独立的人的知识，但与他人合作会产生比自己工作更大的结果。为了达到这种相互依赖的程度，你必须培养书中列出的七个习惯中的每一个。七个习惯如下：
主动
开始就要考虑如何结束
把第一件事放在首位
认为双赢
在让自己被理解之前，先寻求理解
学会协同
敏锐的发现
这本书总结了高效能人士的7个习惯，将逐一介绍这些习惯，并向您展示如何将它们付诸行动，从而在您想要实现的任何目标上取得更大的成功。
习惯一：积极主动
一个有效率的人的第一个也是最基本的习惯是积极主动。不仅仅是采取主动，积极主动意味着对你的生活负责。因此，您不会将自己的行为归咎于环境等外部因素，而是将其作为基于您的价值观的有意识选择的一部分。被动的人受情感驱动，而主动的人受价值观驱动。
虽然外部因素有能力引起痛苦，但你的内在性格并不需要受到损害。最重要的是你如何回应这些经历。积极主动的人将精力集中在他们可以改变的事情上，而被动的人将精力集中在他们无法控制的生活领域。他们通过将受害感归咎于外部因素来积累负能量。这反过来又使其他力量能够永久控制它们。
积极主动的最明显表现可以从您坚持对自己和他人做出的承诺的能力中看出。这包括对自我提升的承诺，以及对个人成长的承诺。通过设定小目标并坚持下去，你会逐渐提高自己的正直度，从而提高你为自己的生活承担责任的能力。柯维建议进行为期30天的主动性测试，在测试中你做出一系列小承诺并坚持下去。观察这如何改变你的自我意识。
习惯二：以终为始
为了更好地理解这个习惯，柯维邀请你想象你的葬礼。他要求您思考您希望您所爱的人如何记住您，您希望他们承认您的成就，并考虑您对他们的生活产生了多大的影响。参与这个思想实验可以帮助你确定一些应该支撑你行为的关键价值观。
因此，你生命中的每一天都应该为你对整个生命的愿景做出贡献。知道什么对你来说是重要的，这意味着你可以为最重要的事情服务。习惯二包括识别那些让你远离最重要的东西的旧脚本，并编写与你最深刻的价值观相一致的新脚本。这意味着，当挑战出现时，您可以积极、正直地迎接挑战，因为您的价值观是明确的。
柯维指出，以终为始的最有效方法是创建个人使命宣言。它应侧重于以下方面：
你想成为什么（角色）
你想做什么（贡献和成就）
这两件事所依据的价值观
随着时间的推移，你的使命宣言将成为你的个人章程。它成为你在生活中做出每一个决定的基础。通过将原则作为您生活的中心，您可以为蓬勃发展奠定坚实的基础。这类似于RayDalio在他的著作《原则》中提出的哲学。由于原则不取决于外部因素，因此它们不会动摇。当时间变得艰难时，它们会给你一些东西来坚持。以原则为主导的生活，你可以采用更清晰、更客观的世界观。
习惯3：把第一件事放在首位
在本章开始前，柯维要求您回答以下问题：
您可以定期做哪些您目前没有做的事情，这会改善您的个人生活？
同样，您可以做些什么来改善您的业务或职业生活？
习惯一鼓励你意识到你可以掌控自己的生活，习惯二是基于可视化和识别你的关键价值观的能力，习惯三是这两个习惯的实施。它侧重于通过独立意志进行有效的自我管理的实践。通过问自己上述问题，你会意识到你有能力显着改变你现在的生活。
因此，拥有独立的意志意味着您能够做出决定并采取行动。您使用独立意志的频率取决于您的诚信。您的正直是您对自己的重视程度以及您履行承诺的程度的代名词。习惯三
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