题目：何如鉴别一个程序员程度的凹凸？
办事3-5年，众人都做过点甚么？然则有的程序员不过手艺迁徙、绝对没治理题目的才力啊？众人盘货下，在你眼中，高办事年限的程序员，手艺程度差是甚么模样？
题目一来让众人认识下，手艺差是给他人是何如的一种领会，二来是奉告众人即使自身有这些方面的题目，从速生长，竭力补缀。
答复者：姚冬，程序员
给他安顿dbug的职责，最佳是崩溃题目或功能题目，察看他面临洪量繁杂的代码，在消息不全的的处境下，看他何如一步步抽丝剥茧减少领域，最后定位根根源因，而且给出一个不错的fix。
即使能自力告竣办事，那末此后势必成为老手。
即使通过少数暗示点拨也能告竣，此后会是个不错的程序员。
即使须要持续暗示，只可依照我给的思绪去一再测试观察，那末只可说是个结实肯干的人，但禀赋不高，也许拜托些普遍职责。
即使以上皆非，我根本就舍弃对他的诊疗了。
之是以选崩溃或功能题目，由于这类题目没甚么哲学，行就行、弗成就弗成，终归好考证。
这类题目很考查根本功，或者对职掌系统，说话，编译链接器，内存，进线程，网络，储备，图形学都要有粗浅领会，也很磨练逻辑推理才力，在一堆凭据中建立公道的凭据链推导出最后终归，知道斗胆假使当心求证的办事法子，也考查沉稳和意志，有的题目须要建立繁杂的测试场景，还要一再屡屡测试才气重现，考查疏导才力，繁杂的bug或者波及多个部门开拓组，或者还要对最后用户做访谈。
答复者：EmilyL，BuySidEquityRsarch/HFT
决断他人程度的最佳法子是升高自身的程度。一个程序员也许简单的决断比自身程度低的程序员的才力。当你看到一个程序员犯过几许自身早年犯的过失的时辰你就很认识了，否则他很或者比你强，不过你很难决断他比你强几许。
答复者：吴水永，
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